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企业文化是企业生产经营和管理活动中形成的具有该企业特色的精神财富和物质形态,对企业发展具有精神引领和价值创造作用。

眉山市东岸建设有限公司(以下简称“公司”)从2014年成立至今,公司文化建设急需跟进,根据结合公司实际,拟提出以下文化建设方案。

一、公司五大核心理念

(一)核心价值观

团结  担当  拼搏  精进 

(二)企业愿景

成为有特色、有潜力、受尊敬的国有建筑施工企业

(三)企业精神

立志东建 勇挑重担 善打硬仗

(四)企业使命

善建善成 缔造美好家园

(五)经营理念

砥砺前行  向上向善  做强做优做大

二、公司九大延展理念

(一)团队理念

互信 沟通 协作 拼搏

(二)学习理念

勤学博学  传帮带扶   比学赶超

(三)服务理念

视客户为父母、伙伴为兄弟  用心用情  专业卓越

(四)质量理念

视质量为生命  以品质赢众心

(五)技术理念

科学严谨  技术过硬 

(六)人才理念

德为先 尽其才 绩效论英雄

(七)管理理念

人性化  扁平化  科学化  高效化

(八)安全理念

安全如泰山,事故大如天

(九)环保理念

自觉坚守人类家园的环保底线

三、具体步骤

(一)审议公司文化建设核心理念和延展理念(2021年3月10日前)

在公司党小组会、董事会、职工会上对公司文化建设涉及的核心理念和延展理念进行意见征求、修改和完善;另发给文化建设相关的股东单位、文化创意公司策划人进行修改完善。

(二)审议公司文化建设主要措施(2021年3月15日前)

1.确定广告公司对本公司现有视觉识别系统进行设计修改(完善),设计特点要契合公司类别、特质、文化内涵、发展方向等元素,实时形成公司视觉识别体系;将公司视觉识别系统广泛使用于公司办公驻地、项目工地、车辆、活动举办地、笔记本、着装等范畴,形成公司品牌价值无形资产。——肖辰

2.升级改造公司网站网页风貌,形成简捷、独特、直观、美观的网页;建立网站内容审核把关机制,明确责任追究;设立专人维护网站,及时将信息发布到公司网站,让公司网站网页“常新”,杜绝公司网站成为“僵尸”网站。——肖辰

3.注册并打造好手机终端——公司微信公众号,将公司网站公开内容与公众号进行协同,方便客户和合作伙伴在手机终端公众号使用。——肖辰

4. 精心策划公司工会活动方案,将传统法定节假日活动、“三八”妇女节、职工运动会、党组织主题党日活动等活动方案做实做出特色,收集、整理活动相关的影像资料、物件等,形成公司历史见证资料。——余亚军

5.由项目经理负责,对每个项目收集精品工程的图片资料、市区领导视察工地图片资料,形成项目相关重要图文资料。——刘建平

6.每年11-12月份,开展一次工地摄影比赛展览,素材来源包括但不限于从项目工地影像资料、公司组织策划的各类活动中选取。——

7.成立职工篮球队,定期开展比赛,以球会友,拉近与党政部门、相关单位的协作关系,必要时赞助当地较高水平球队经费,身穿“东岸建设”公司视觉识别系统的球衣,达到广泛宣传公司目的。——余亚军

8.建立“师傅带徒弟”结对帮扶制度,常态化组织实施并予以考评和奖励。——刘建平

9.组织开展爱心捐献(助)、扶贫以及其它公益性活动。——余亚军

10.成立党员抢险队、志愿服务队,参加当地应急抢险工作。

11.邀请专业策划公司策划,请区新闻中心帮助策划,也可以我公司专班策划。走出去学习与请进来指导相结合,形式和内容相统一,展示的宣传册、宣传片要有特色、精彩、大气。

12.收集整理形成影像文件资料库,每5年或10年一次实时组织编印东岸建设《公司志》,形成公司大事记、人物、事迹等与公司相关的重要编目内容。——余亚军

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